Karjera: Dirbu pusę metų šioj įmonėj, prisikaupė tiek įspūdžių, kad net nežinau, kur pradėt....
Gal pradėkim nuo to, kad yra nuolat laužomos darbo sutartys ir darbo kodeksas. Kadangi įmonė dar vadinasi "Socialinė integracija", dauguma dirbančių yra protiškai arba fiziškai neįgalūs, taigi, jie už save nepastovės. O nuo čia prasideda visas smagumas... Vienam objekte vadybininkei nuolat trūko pinigų, taigi, sugalvojo kad po vieną šeštadienį per mėnesį mes privalom dirbti už dyką, nes yra kažkoks projektas. Na,kaip ji įvardijo "už tuos pačius pinigus". Aš buvau vienintelė, kuri šitai prietrankai pasakė, kad mano sutarty nėra jokių šeštadienių ir jokių "už dyką". Tada ji mane paliko ramybėj, o kitas moteris spaudė toliau. Mano kolegę tuomet paguldė į ligoninę, o kai ji grįžo po kelių savaičių, jos darbo vietos jau nebebuvo. Buvo pastatytas dirbti kitas žmogus. Paskutiniu metu pakankamai dažnai trūkdavo priemonių, jei neturėdavau priemonių, tarkim tualeto valiklio, nedarydavau darbo ir tiek, tuo metu kitos moterys pirkdavosi savo valiklius, šepečius, maišus ir nešdavosi į darbą. Pakankamai dažnai būdavo nedamokami pinigai, kartais trūkdavo 15 eurų, kartais kelių šimtų ir tekdavo draskyt akis. Tada paaiškėdavo, kad matai, jie "Pamiršo" tau sumokėt, jie "Susimaišė", jiems šį mėnesį neužteko pinigų ir jie gal tau sumokės kitą mėnesį..... Mano pirmas atlyginimas vėlavo 2 savaites, gal nebūtų problemos, jei nebūtų buvęs gruodžio galas, ir per Kalėdas ir per Naujus metus jie mane paliko be pinigų. Aplamai, čia yra labai normali praktika, jei darbinantis jums pažadės 400 eurų, paskui pasakys 370, o sutarty rasit parašyta 340 ir jie jums pasakys kad niekada nežadėjo 400, o su 370 tai susimaišė.

Na, dar aišku KRŪVIAI, KRŪVIAI....kaip ir kie [...]