Karjera: Tai buvo pirmas darbas po mokyklos ir tikriausiai pati tragiškiausia patirtis gyvenime kai su tavim elgiasi kaip su šiukšle (visiškai neperdedu), net ir dabar praėjus 8 metams po šios patirties ir pakeitus ne vieną darbą vis dar atsimenu savo darbą peekę, šlykščią vištgaidę kolegę Rasą, nors ir niek [...]
Karjera: Spaudžia dalinti klientų korteles, kurios dažniausiai bevertės. Dalinant korteles jokių bonusų už tai darbuotojai negauna. Apie vadovus ir direktorę nekomentuosiu, visad jautiesi stebimas, pametus 1 centą kita dieną detaliai papasakos kada kur kaip jis nukirto ir ka tu tuo momentu darei ir vietoj to, kad aptartų tai ir pasekmes praradus kažkokį dalyką, atsakas dažniausiai būna didžiulė pasyvi agresija ir dar labiau įtemptas stebėjimas, jautiesi baimėje likusį laikotarpį ten dirbant. Punkto lankstus grafikas neatitinka - grafikai skelbiami kas savaitę ir jeigu tik pasidalinus grafiku iškart nenuspėji visų galimų įvykių tą savaitę, nukelto seminaro kitą dieną po grafiko įk [...]
Karjera: Krūvis didelis, tačiau alga palyginus nebloga, lankstus grafikas. Didžiausias minusas dirbti savait [...]
Karjera: Didelis darbo krūvis, sudaromas prastas darbo grafikas, vadovai pasikėlę ir daug sau leidžiantys... kai nėra parduotuvės direktorės ypatingai. Naujam vadovui reikėtų suprasti, kas pridera [...]
Karjera:
-veidmaniskas direktorius ir vadovai
-alga ne tokia gera kaip buvo sakoma is pradziu
-vercia klijuoti lipdukus , bet tai neimanoma padaryti nes duoda [...]
Karjera: Nuomone apie megoje esanti P&C. Vadovai- labai geri zmones, suprantantys, visada atsizvelgia i darbuotojo norus(sudarant pvz darbo grafika). Padeda,jeigu ko nesupranti, visada gali prasyti ju pagalbos. Kolektyvas, irgi labai geras. Dziaugiuosi kad seni darbuotojai saves neiskelia auksciau visko. Visi draugiski ir lygus. Bet kalbant apie direktore parduotuves, visas sitas geris ir grozis dingsta. Mano nuomone- prisidirbus ir prisimelavus kaip reikiant [...]
Karjera: Imone nera prasta, bet vadove labai prasta kuri rūko pastoviai prašo klientu kortelių be paaiškinimo ir bando spausti darbuotojas, kurios greit išeina kaip ir patys vadybininkai kurie virtuvėje sėdi ir kalba ką darys iseja ir [...]
Karjera: Darbo sąlygos yra baisios. Parduotuvės vadovė nesuprantą ką čia veikia ir [...]
Karjera: Darbo užmokestis labai mažas už darbą kur darai, tikrai pavargsti, duoda lipdukus, bet reikia sukilijuoti and prekių už 10000euru kad gautume ~30€ priklauso nuo skyriaus, bei darbo dienos, skyriaus vadovių yra geru yra nelabai jos grafika ir daro, dažnai per laisva prašo ateiti nes kazkas susirg [...]
Karjera: Is įmones vadovai bėga ir pataria čia nedirbti kad nesusidurti su jų problemomis, patys kito miesto vadovus apkalba [...]
Karjera: Labai prasta įmonė, verčia klijuoti lipdukus kad gaudum daugiau pinigu, bet duoda daug darbu ir to padaryti nespėji [...]
Karjera: Megos direktorei nera tinkamu zodziu apibudinti. Dziaugiuosi kad ilgai neuzsibuvau ir dingau is ten! Slykstesnio zmogau [...]
Karjera: Darbas sunkus, reikalaujama daug, bet atlyginim [...]
Karjera:
Kliento korteles tai ko reikia šitai įmonei ir tai vadovei kuri nieko nesupranta apie vadovavimą ir kas yra kas..
Simona yra prasčiausia parduotuves vadove kokia esu gi veninę [...]
Karjera:
Šita įmonė yra prasčiausia kokioje tik esu dirbusi…
parduotuves vadove nėra su realiu gyvenimu susidūrusi, kalba ir pati nesupranta ko reikalauja. Esu pasibaisėjusi jos darbo principu ir prašy [...]
Karjera: PIRKEJAI, KURIE NEPATENKINTI, KAD KAI PERKA PREKE PRIE JU PRIBEGA KONSULTANTAS UZKLIJUOTI LIPDUKO ANT ETIKETES! ANT SALES DARBUOTOJU YRA REKIAMA IR JIE YRA VERCIAMI TAS ETIKETES KLIJUOTI, O PRALEIDUS PIRKEJA, ANT JU YRA REKIAMA, KAD LIPDUKAI NEKLIJUOJAMI, NEZINAU KOKS YRA TO TIKSLAS, N [...]
Karjera: Darbe pastoviai jauti patyčias,kolektyvas nedraugiškas,nepalaiko sudėtingose situacijose,naujokai apmokomi labai prastai,po metų darbo įmonėje nežinai daug dalykų,paklausti negali,nes vėl išgirsi tik patyčias ir žeminimą,niekas nesudomintas padėti ir palaikyti draugiška atmosferą kolektyve. Vadovai sau leidžia labai daug, ypač viena iš skyriaus pavaduotojų,kuri leidžia sau skųstis parduotuvės vadovui apie kažkokius darbuotojų minusus,bet pati,darbo metu,tvarko savo asmeninį gyvenimą [...]
Karjera: Prastos darbo salygos, nemaloni darbo aplinka [...]
Karjera: Prieš įsidarbinant pagalvočiau daug kartu. Darbo skyriuje labai daug, darbuotoju trūksta. Atlyginimai nieko ne įspūdingi. Siūlomas priedas menkas, tik puse procento nuo suprekiautos sumos, nuo kurios dar reikia sumokėti mokesčius. Direktorius visiškas isterikas, klykia, nemoka bendrauti su darbuotojais, menkina darbuotojus, priimant į dar [...]
Karjera: Siūlau aplenkti šitą įmonę visais įmanomais būdais. Vadovas neturi žmogiškumo ir pagarbos darbdaviui. Reikalauja daug o siūlo centus. Krūvis labai didelis, kadangi per mažai darbuotojų dirba skyriuje. Vyksta gąsdinimai dėl išmetimo iš darbo už per mažai padaryto parduotuvėj bonuso. Darbuotoja [...]
Karjera: Labai labai žemas požiūris į darbuotoją. Reikalaujama daug, mokami grašiai. Įmonė siūlo "priedus" kuriu net taip vadinti nelabai būtų galima. Pvz pardavus už 10 000 eurų drabužių tau skiria 30 eurų "premiją". Atiduodi visą save, o rezultato negali apciuopti. Atmosfera taip pat nėra puiki, aiškiai juntamo [...]
Karjera: Apgailėtinos darbo sąlygos ir kolektyvas. Seniai dirbantys darbuotojai nedraugiški ir nepriima naujų žmonių, visi lipa vieni kitiems per galvas, kad tik užsidir [...]
Karjera:
Tai buvo vienintelė (spaunu per petį) įmonė, kurioje teko patirti mobingą. Daugelis darbuotojų tikriausiai puikiai prisimena Rasą ir jos taikomas "mokomąsias" priemones kolegoms :). Labai liūdna, kad pamainos vadovė žinojo vykstančias patyčias ir neįdėjo pastangų jų nutraukti vardant darbuotojų gerbūvio. Pats darbo pobūdis nėra sudėtingas, tačiau būdavo normalu pavargti po ilgo darbo "ant kojų". Taip pat kiti minusai:
-neapmokama [...]
Karjera: Didelis pliusas,nes studentams nesunku suderinti su studijojmis,kadangi grafikas derinamas lanksčiai.Pagrindinį parduotuvės vadovą matydavau retai,o skyriaus vadovę turėjau labai supratingą. Kas liečia karjerą tai nemanau ,kad ją čia pavyks labai didelių aukštumų pasiekti,tačiau iki skyriaus pavaduoto [...]
Karjera: Pirmus kelis mėnesius darbas tikrai įdomus, nes reikia tikrai daug išmokti, dėl to laikas eina labai greitai, bet vėliau, tai tampa rutina ir dingsta įdomumas, išlenda v [...]
Karjera: Manau darbas kaip ir kiekvienoje drabužių parduotuvėje, klientų konsultavimas, prekių siūlymas, alga pradžiai neįspūdinga, bet gyventi įmanoma, ypač studentams, [...]
Karjera: Atlyginimas - labai neblogas, lyginant su kitomis algomis tokio pobūdžio parduotuvėmis. Darbas fiziškai ganėtinai sun [...]
Karjera: Darbas kaip jaunam žmogui,geras,greit praeina laikas,nes darbo yra,pastoviai reik ką nors lankstyti,prižiūrėti tvarką salėje,s [...]
Karjera: Darbas patiko, normaliai mokėjo, dažnai tik tekdavo pasilikti po darbo tvarkyti pačios salės, nes negalėdavai išeiti, jei nebūdavo salė [...]
Karjera: Grafikas - geras, derinasi prie studijų, galima susitarti dėl laisvų dienų. Per mėnesį kiekvienas darbuotojas gali pasirinkti vieną laisvą savaitgalį ir vieną laisvą savaitgalinę dieną, nesvarbu kokiu etatu dirbi. Alga - alga, kaip už konsultanto darbą, tikrai gera. Didesnė nei minimumas + bonusai [...]
Karjera: Puikus, motyvuojantis darbo užmokestis, pagarbiai žiūrima į kiekvieną darbuotoją. Grafikas yra padaromas už kiekvieną ateinančią savaitę, bet galima reikalui [...]
Karjera: Darbo daug, ypac pirmame aukste, antrame siek tiek lengviau (kostiumai,) kruvis didelis, nes parduotuves erdve be proto didele. atlyginimas neblogas yra fiksas, ir bonusai nuo tavo asmeniniu pardavimu, jei nori uzsidirbti, turi truputi paarti, kad gautum tikrai padoria alga. kolektyvas nera is [...]
Karjera: Atlyginimas nemazas. Skyriaus vadovai pasipute. Realiai karjeros nepadarysi, jeigu tarp vadovu neturi pazistamu ar giminaiciu. Pats darbas fiziskai sunkus, bet tik pirmus menesius, kol pripranti. Nusi [...]
Karjera: Dar dirbu neilgai, tačiau jau susidariau visą nuomonę. Iš tikrųjų galiu pasakyti, kad šiuo darbu tikrai nesiskundžiau niekada, o ir atlyginimas nėra jau toks mažas. Gal tik labiausiai nervinantys dalykai, kad niekada nežinai koks bus grafikas. Iš pradžių suderina grafiką [...]
Karjera: Darbas susideda iš dviejų dalių - žmonių aptarnavimo ir salės tvarkymo. Peeke yra 5 skyriai ir kiekvienam iš jų šie du darbai pasiskirstę skirtingai. Pirmame aukšte dirbti reikia daugiau negu antrame, nors antras aukštas gauna didesnius bonusus. Taip yra, nes antrame aukšte pardavinėjami kostiumai, o pirmame maikutės. Būtų teisinga pakelti pirmo aukšto bonusus, nes nesibaigiantis megztinių ir maikučių lankstymas stipriai ir progresyviai demotyvuoja. Na, o dirbti antrame aukšte yra kiekvieno pardavėjo svajonė - turi daugiau laiko parduoti brangesnius daiktus. Kalbant apie patį darbą [...]
Valdymas: Parduotuvėje labai aiški hierarchinė struktūra - yra konsultantas, jo vadovas, tada vadovo vadovas, vadovo vadovo vadovas ir t.t. Parduotuvė didelė ir padalinta į 5 skyrius, kurie turi savo konsultantus ir po vieną vadovą. Kai kurie iš jų turi pavaduotojus, dar yra kasos vadovas. Viskam vadovauja dvi parduotuvės vadovės. O kas mėnesį ant smagumo dar atvažiuoja regiono vadovas vokietis pasižiūrėt ar viskas cool. Šiaip kas juokingiausia, visa visa Peeko [...]
Pinigai: Kas kas, bet už paprastą konsultanto darbą drabužių parduotuvėje alga yra labai didelė. Yra "fiksas" (iš kurio jau galima išgyvent) plius bonusai nuo pardavimų. Motyvacinė sistema yra gera ir paprasta - gaunami procentai nuo pardavimų, tad kuo daugiau suprekiauji, tuo daugiau gauni bonuso. Tai netgi verčia konkuruoti tarpusavyje. Aišku tokia sistema verčia dėmesį skirti turtingesniems klientams, siūlyti jiems brangius rūbus. Dažnai piko metu tiesiog automatiškai yra aptarnaujami žmonės perkantys hugo boss kostiumus [...]
Karjera: Pats darbo principas yra aiškus, jis susideda iš kelių pagrindinių atsakomybių - klientų aptarnavimas, informacijos suteikimas bei bendros tvarkos palaikymas. Darbo krūvis, ypač švenčių laikotarpiu, sunkiai pakeliamas, o laikui bėgant net ir tas krūvis tampa rutina. Tačiau darbinė aplinka tvarkinga, saugi, dar [...]
Valdymas: Valdžios valdymo struktūra tiek Lietuvoje, tiek ir bet kurioje kitoje šalyje, funkcionuoja pagal vokiškus standartus, sukurtus ir išbandytus per daugelį metų. Lietuva priklauso Baltijos "Peek&Cloppenburg" regionui, už kurį yra atsakingas vadovas, kurį kartą per mėnesį tikrai galima buvo sutikti parduotuvėje. Jis atvykdavo į parduotuvės organizuojamus renginius, arba kartais užklysdavo patikrinti bendros tvarkos. Jam pavaldus asmuo - parduotuvės direktorius, o po to - vadovai ir pavaduotojai. Kartais, pritaikomi vokiškos struktūros standartai, nelabai atitinka Lietuvos dra [...]
Pinigai: Jeigu atlygio mokėjimo sistemą lyginti su kitais drabužių tinklais, kaip pavyzdžiui "Aprangos" grupės parduotuvėmis, atlyginimas net labai motyvuojantis. Dirbau dvejus metus ir derinau darbą su studijomis. Turbūt daugumoje panašių korporacijų dirbant 0,75 etatu be jokios kvalifikacijos, gauti apie 1200 litų yra tikrai motyvuojantis at [...]
Karjera: Salės konsultanto darbas susideda iš klientų konsultavimo - aptarnavimo ir salės tvarkymo. Dirbti reikia gre [...]
Valdymas: "Valdžia" yra labai neapibrėžtas terminas. Savo atveju, dirbau salės konsultantu, aukščiau už mane yra skyriaus pavaduotojas, skyriaus vadovas, kitų skyrių vadovai, bei pavaduotojai, sandėlio pavaduotojas, sandėlio vadovas [...]
Pinigai: Fiksuotas atlygis + nedideli bonusai nuo pardavimų. Sukurta motyvacinė sistema, kuri neblogai veikia. Kuo daugiau parduodi prekių su [...]
Veiklos kodas: 477100
Veiklos rūšis: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
KARJEROS REITINGAS
KATEGORIJOS
APIE
Lietuvoje Peek&Cloopenburg valdo vieną 2000 kvadratinių metrų parduotuvę PC OZE.
